Fortbildungen & Trainings
Konfliktbewältigung und Achtsame Kommunikation in meinen Trainings
Konflikte sind allgegenwärtig und Ausdruck von unterschiedlichen Werten, Kulturen, Interessen, Prioritäten oder Strukturen. Oftmals werden sie von Verletzungen und heftigen Gefühlen überlagert, wodurch sie schwer erkennbar sind. Regelmäßige Reflexion über unser Konfliktverhalten, persönliche Stressoren und Trigger hilft uns, achtsam mit uns selbst und anderen zu kommunizieren und dies zu einem Teil unserer Persönlichkeit und Organisationskultur zu machen. In meinen Trainings biete ich den Raum dafür.
Überschrift/Frage
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Gerade Unternehmen, Vereine und andere Organisationen sollten Konflikte nicht aussitzen. Studien zeigen, dass die Reibungsverluste durch unbearbeitete Konflikte enorm hoch sind. Eingefrorene, verhärtete oder gar eskalierte Konflikte verlangen Mitarbeiter*innen viel Kraft ab, führen zu krankheitsbedingten Ausfällen und blockieren auf Dauer Ressourcen und Kreativität. Wenn wir lernen, Konflikte gewaltfrei anzugehen, legen wir die Grundlage für eine gute Arbeitskultur, harmonisches Zusammenarbeiten und produktive Arbeitsprozesse
Gerne begleite ich Teams über einen längeren Zeitraum mithilfe von regelmäßigen Teamtagen und Trainings zur Weiterentwicklung der Teamfähigkeit. Insbesondere nach einer erfolgreichen Mediation oder Klärungshilfe bietet sich diese Vorgehensweise an.
Ich biete diverse Trainings zur Verbesserung der Konfliktfähigkeit an. Achtsame Kommunikation; Gewaltfrei Konfliktgespräche führen; Konfliktmanagement für Vorgesetzte; Konfliktfähigkeit entwickeln; Interkulturelle Kommunikation in der Zusammenarbeit; Gruppendynamik und Gruppenprozesse besser verstehen; Stressmanagement und Selbstführung. Gerne schneide ich das Training individuell auf ihre Organisation zu.